一、招聘崗位及名額

能創公司綜合部   綜合業務員崗    1名

二、崗位職責和任職條件

崗位職責：

1.負責公司文件草擬、收發文處理、信息上傳下達工作；

2.負責公司員工薪資核算、考勤、請銷假管理工作；

3.負責公司檔案及物資管理工作；

4.負責公司日常后勤事務的處理；

5.參與公司物資采購工作；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡30周歲以下，健康狀況良好；

2.大學本科及以上學歷；

3.具有兩年以上工作經驗；

4.能熟練使用辦公軟件；

5.寫作、組織、溝通、協調、抗壓能力強，愛崗敬業，責任心強。

三、工作地點

四川省綿陽市科技城新區創新中心

四、薪酬福利

薪酬標準4000-4800元，并繳納國家要求繳納的五險一金，享受國家法定節假日、帶薪年假等。

五、招聘程序

1.報名

公司在集團官網、國資委官網、智聯招聘、四川公共招聘網發布招聘信息，應聘人員可通過智聯招聘、四川公共招聘網等網站直接進行報名，或將個人簡歷、資格證書等文件發送至指定郵箱：trqxjh@163.com。

2.資格審查

按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考核的人員名單。

3.招聘考核

根據資格審查和初步甄選的情況，及時電話方式通知進入筆試和面試環節的人員，未進入筆試和面試環節的人員不再另行通知。

4.公示招聘過程

招聘考核結束后，在集團官網及市國資委官網上公示招聘過程信息，僅公示招聘考核成績排名前3且總成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。

5.確定擬錄用人員

公示結束后，根據考試總成績和公示情況提出擬聘人員人選，經公司審批后以電話方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

6.擬聘人員信息公示

在集團官網及市國資委官網上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學歷、學位、主要工作經歷和取得資格、技能證書等情況。

7.體檢、入職

擬聘用人員經公示無異議后，以書面通知方式通知其進行入職體檢、辦理正式聘用手續。

8.特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名時間

2022年9月1日—2022年9月6日（若無合適人選，則往后順延）。

七、咨詢電話

咨詢電話：15182382437（徐女士）

八、監督投訴渠道

紀檢監察電話：13308116699

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

一、崗位名稱及競聘名額

崗位名稱：集團行政管理部副部長

名額：1名

二、競聘基本條件

（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）有強烈的事業心和責任感，具有較突出的工作業績。

（三）有較強的經營管理能力、開拓創新精神和依法治企意識。

（四）具有較強的學習能力、一定的專業知識和較強的工作適應能力。

（五）具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作，熱愛忠誠企業。

（六）具有能夠正常履行職責的身體條件，符合任職回避、競業限制等相關規定。

三、競聘基本資格

（一）大學本科及以上學歷。

（二）競聘集團行政管理部部長的，應當具有中層副職 1 年及以上工作經歷，未滿 1 年的一般應在副職崗位和下一層級崗位累計滿 3 年；競聘集團行政管理部副部長的，應當具有基層管理人員或集團本部主管以上專業崗位 1 年及以上工作經歷，或集團內工作累計滿2年。

（三）非集團中層管理人員參與競聘的，原則上年齡不超過 40 歲。

四、職位描述

集團行政管理部部副部長職位：協助部門負責人做好部門工作。

五、薪酬待遇

按公司相關規定執行。

六、競聘程序

（一）報名與資格審查

1.通過集團公司官網、國資委官網、公司OA等渠道發布競聘信息，應聘人員在規定時間將報名表發送至郵箱：

1824183429@qq.com。

2.按照招聘相關要求，對競聘者進行資格審查，經資格審查合格的人員進入綜合測試環節。

（二）綜合測試

1.參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2。

2.測試采用能力測試（占30%）、面試（70%）等方式進行。

（三）公示招聘過程

競聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示競聘人員綜合成績。

（四）確定考察人選

集團黨委根據面試成績及公示情況確定考察人選。

（五）組織考察并公示

1.黨委選派人員組建考察組，在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網對考察人選進行公示，公示時間不少于3個工作日（從公示的第二個工作日起算）。

2.按考察方案對考察人選進行考察，并形成考察報告。

（六）討論決定和任職公示

召開集團黨委會議，集體研究確定任職人選，并在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

（七）入職

公示結束后，履行相關入職程序，辦理聘任手續。

（八）特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

七、報名時間

2022年8月27日至2022年9月2日

八、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

九、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

附件：報名表.docx

一、崗位名稱及競聘名額

崗位名稱：集團行政管理部部長

名額：1名

二、競聘基本條件

（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）有強烈的事業心和責任感，具有較突出的工作業績。

（三）有較強的經營管理能力、開拓創新精神和依法治企意識。

（四）具有較強的學習能力、一定的專業知識和較強的工作適應能力。

（五）具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作，熱愛忠誠企業。

（六）具有能夠正常履行職責的身體條件，符合任職回避、競業限制等相關規定。

三、競聘基本資格

（一）大學本科及以上學歷。

（二）競聘集團行政管理部部長的，應當具有中層副職 1 年及以上工作經歷，未滿 1 年的一般應在副職崗位和下一層級崗位累計滿 3 年；競聘集團行政管理部副部長的，應當具有基層管理人員或集團本部主管以上專業崗位 1 年及以上工作經歷，或集團內工作累計滿2年。

（三）非集團中層管理人員參與競聘的，原則上年齡不超過 40 歲。

四、職位描述

集團行政管理部部長職位：主持部門全面工作，負責集團行政、后勤管理、企業文化宣傳、輿情及信訪維穩工作、承辦董事會會議、總經理辦公會等工作，具體以部門職責為準。

五、薪酬待遇

按公司相關規定執行。

六、競聘程序

（一）報名與資格審查

1.通過集團公司官網、國資委官網、公司OA等渠道發布競聘信息，應聘人員在規定時間將報名表發送至郵箱：

1824183429@qq.com。

2.按照招聘相關要求，對競聘者進行資格審查，經資格審查合格的人員進入綜合測試環節。

（二）綜合測試

1.參與綜合測試人員比例原則上不低于1:2。

2.測試采用能力測試（占30%）、面試（70%）等方式進行。

（三）公示招聘過程

競聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示競聘人員綜合成績。

（四）確定考察人選

集團黨委根據面試成績及公示情況確定考察人選。

（五）組織考察并公示

1.黨委選派人員組建考察組，在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網對考察人選進行公示，公示時間不少于3個工作日（從公示的第二個工作日起算）。

2.按考察方案對考察人選進行考察，并形成考察報告。

（六）討論決定和任職公示

召開集團黨委會議，集體研究確定任職人選，并在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

（七）入職

公示結束后，履行相關入職程序，辦理聘任手續。

（八）特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

七、報名時間

2022年8月27日至2022年9月2日

八、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

九、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

附件：報名表.docx

一、崗位名稱及選聘名額

崗位名稱：集團安全環保工程管理部部長

名額：1人

二、應聘基本條件

（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）有強烈的事業心和責任感，具有較突出的工作業績。

（三）有較強的經營管理能力、開拓創新精神和依法治企意識。

（四）具有較強的學習能力、一定的專業知識和較強的工作適應能力。

（五）具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作，熱愛忠誠企業。

（六）具有能夠正常履行職責的身體條件，符合任職回避、競業限制等相關規定。

三、基本資格

（一）大學本科及以上學歷，建筑、工程類相關專業；

（二）具有工程序列中級及以上職稱或一級建造師證書；

（三）工作滿五年且具有工程管理相關工作經歷；

（四）熟悉工程項目管理、建設規劃、項目評估、工程建設等工作流程；

（五）具備工程管理相關專業知識，熟悉行業動態；

（六）原則上年齡不超過40周歲。

四、職位描述

（一）負責集團公司投資類工程的制度制定、合同簽訂、前期審批、項目實施、過程控制、監督管理、竣工驗收、審計等全過程相關工作。

（二）負責非集團公司投資工程建設項目的監管、推進、糾偏等工作。

（三）全面負責公司安全環保工作，包含制定相關規章制度、構建標準化安全管理體系、安全生產工作檢查、組織安全生產工作會議、相關人員從業取證等內容。

（四）完成領導交辦的其他工作任務。

五、薪酬待遇

按公司相關規定執行。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.公司在公司官網、國資委官網、公司OA、智聯招聘、四川公共招聘網面向集團內外發布招聘信息，應聘人員通過相關網站進行報名，或將報名表、資格證書等文件發送至郵箱：1824183429@qq.com。

2.按照招聘相關要求，對報名人選進行資格審查。經資格審查合格人員進入比選環節。

（二）比選與面試

 公司采取履歷分析的方式進行比選，確定面試人選，并電話通知相關人員，面試分值為100分。

（三）公示競聘過程

招聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示應聘人員面試成績。

（四）確定考察人選

集團黨委根據競聘成績及公示情況確定考察人選。正式實施考察前，黨群人事部組織考察人選參加體檢。體檢合格，進入組織考察程序。

（五）組織考察及公示

1.黨委選派人員組建考察組，在公司網站及市國資委官網對考察人選進行公示，公示時間不少于3個工作日（從公示的第二個工作日起算）。

2.根據實際情況，公司可采取到原單位了解情況、背景調查、征求所在單位紀檢監察部門或相關方面意見等方式進行考察，并對個人檔案進行審查，形成考察報告。

（六）討論決定和任職公示

召開集團黨委會議，集體研究確定任職人選，并在公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

（七）入職

公示結束后，履行相關入職程序，辦理聘任手續。

（八）特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

七、報名時間

2022年8月27日至2022年9月2日（若無合適人員則往后順延）    

八、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

九、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

附件：報名表.docx

一、崗位名稱及名額

崗位名稱：設計部部長

名額：2名

二、競聘基本條件

（一）具備大學本科及以上學歷；

（二）初次任職的，原則上年齡不超過45歲；能力特別突出、原在集團內部擔任過基層管理人員的年齡可適當放寬；

（三）具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策；

（四）有較強的學習、組織、協調、管理和創新能力，具備所聘崗位的業務知識；具有良好的團隊協作意識；

（五）具有良好的個人品行，遵紀守法，廉潔從業；

（六）身體健康，無職業病和不良嗜好；

（七）本人同意變更勞動合同關系重新與設計公司簽訂勞動合同。

三、具體任職條件及崗位職責

任職條件：

1.工程類相關專業本科及以上學歷；

2.具有較全面的燃氣設計專業技術知識，能夠正確運用相關規范標準，并且能夠組織、指導各級設計人員貫徹執行；

3.具有10年以上燃氣設計工作經歷，具備對設計文件進行校審的能力和資質，具有燃氣專業高級工程師職稱；

4.具有較強的溝通、協調能力。

職位描述：

全面負責市場開發，合同簽訂及履行，設計任務安排及執行、統計分析，部門人員績效考核，編制部門月度業績表，負責部門安全管理等相關工作。

四、競聘工作組織

設計公司成立競聘工作小組（以下簡稱工作小組），負責本次選聘的組織實施。

組長：設計公司總經理

成員：設計總經理助理、黨支部委員

五、競聘流程

（一）資格審查

工作小組對各崗位報名人員的資格進行審查后，通知應聘人員參與競聘。

（二）競聘考核：筆試、面試綜合測試。

1.筆試、面試綜合得分按百分值，其中：筆試占比50%，面試占比50%。工作小組各成員對競聘者的筆試、面試按綜合得分100分打分后，并按下述權重（組長權重50%;總經理助理權重30%；黨支部委員20%）折算計入應聘者得分。

2.筆試（100分）：按公司工作小組印發的試題進行答卷，筆試成績低于60分，不得進入面試環節。

3.面試（100分）：競聘者發表5-10分鐘的演講，內容包括個人介紹、對應聘崗位的認識理解、本人優勢及未來工作打算等；工作小組提問，競聘者答辯。

4.若競聘崗位只有1人報名，其綜合測試分不得低于80分，方可列為考察對象。

竟聘時間：2022年8月30日下午14:00-2022年8月30日下午17:00。

（三）競聘過程公示

競聘考核結束后，在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息。

（四）組織考察

1.工作小組根據競聘者綜合測試情況，形成綜合測試意見，公司黨支部委員會集體研究確定考察對象。

2.通過考察、黨風廉政意見、核查檔案后形成考察報告。

（五）考察公示

在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行考察公示，公示時間不少于3個工作日（從公式的第二個工作日起算）。

（六）任用及任前公示

召開公司黨支部委員會會議，集體研究確定任職人選，并在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

六、報名時間

2022年8月19日—8月26日下午17:00。報名方式：有競聘意愿的人員填寫報名表，在規定時間內將報名表電子文檔發送至指定郵箱：359475661@qq.com，聯系人：劉黎陽。

附件：競聘報名表.docx

一、崗位名稱及名額

崗位名稱：綜合部部長

名額：1名

二、競聘基本條件

（一）具備大學本科及以上學歷；

（二）初次任職的，原則上年齡不超過45歲；能力特別突出、原在集團內部擔任過基層管理人員的年齡可適當放寬；

（三）具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策；

（四）有較強的學習、組織、協調、管理和創新能力，具備所聘崗位的業務知識；具有良好的團隊協作意識；

（五）具有良好的個人品行，遵紀守法，廉潔從業；

（六）身體健康，無職業病和不良嗜好；

（七）本人同意變更勞動合同關系重新與設計公司簽訂勞動合同。

三、具體任職條件及崗位職責

任職條件：

1.管理類、文學類及相關專業本科及以上學歷；

2.中共黨員，具有辦公室行政相關工作5年及以上經歷；

3.熟悉相關法律法規，具有較強的文字功底及溝通、協調能力。

職位描述：

全面負責公司組織管控、文秘工作、行政事務、人事勞資、后勤管理、安全管理、信訪維穩、信息宣傳、法律事務、資質及證照管理、黨群工作、造價咨詢業務等。

四、競聘工作組織

設計公司成立競聘工作小組（以下簡稱工作小組），負責本次選聘的組織實施。

組長：設計公司總經理

成員：設計總經理助理、黨支部委員

五、競聘流程

（一）資格審查

工作小組對各崗位報名人員的資格進行審查后，通知應聘人員參與競聘。

（二）競聘考核：筆試、面試綜合測試。

1.筆試、面試綜合得分按百分值，其中：筆試占比50%，面試占比50%。工作小組各成員對競聘者的筆試、面試按綜合得分100分打分后，并按下述權重（組長權重50%;總經理助理權重30%；黨支部委員20%）折算計入應聘者得分。

2.筆試（100分）：按公司工作小組印發的試題進行答卷，筆試成績低于60分，不得進入面試環節。

3.面試（100分）：競聘者發表5-10分鐘的演講，內容包括個人介紹、對應聘崗位的認識理解、本人優勢及未來工作打算等；工作小組提問，競聘者答辯。

4.若競聘崗位只有1人報名，其綜合測試分不得低于80分，方可列為考察對象。

竟聘時間：2022年8月30日下午14:00-2022年8月30日下午17:00。

（三）競聘過程公示

競聘考核結束后，在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息。

（四）組織考察

1.工作小組根據競聘者綜合測試情況，形成綜合測試意見，公司黨支部委員會集體研究確定考察對象。

2.通過考察、黨風廉政意見、核查檔案后形成考察報告。

（五）考察公示

在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行考察公示，公示時間不少于3個工作日（從公式的第二個工作日起算）。

（六）任用及任前公示

召開公司黨支部委員會會議，集體研究確定任職人選，并在公司張榜欄、公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

六、報名時間

2022年8月19日—8月26日下午17:00。報名方式：有競聘意愿的人員填寫報名表，在規定時間內將報名表電子文檔發送至指定郵箱：359475661@qq.com，聯系人：劉黎陽。

附件：競聘報名表.docx

一、招聘部門、崗位及名額

部門：下屬興綿公司綜合部

崗位：法務    

名額：1名

二、任職條件

1.全日制本科及以上學歷，法律相關專業；

2.具有相關工作經歷優先；

3.熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規；

4.具有較強的原則性、溝通協調能力、語言及文字表達能力。

三、崗位職責

1.負責公司合同、協議的法律意見審查、提出書面修改意見；或在業務范圍內提交律師事務所征求意見。

2.處理或參與公司訴訟案件、仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

3.負責公司發文、會議等行政事務。

4.完成領導交辦的其他工作。

四、薪酬福利

薪酬福利按照公司相關規定執行，并繳納五險二金，享受國家法定節假日、帶薪年假等。

五、招聘程序

1.報名

應聘人員通過智聯招聘、四川公共招聘網等網站進行報名，或將個人簡歷、資格證書等文件發送至公司郵箱：myrqrlzyb@163.com。

2.資格審查

按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

3.招聘考核

根據資格審查和初步甄選的情況，及時電話方式通知進入筆試和面試環節的人員，未進入筆試和面試環節的人員不再另行通知，兩個公司的法務人員同時進行考核并進行綜合排序。

4.公示招聘過程

招聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息，僅公示招聘考核綜合成績排名前6且總成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。

5.確定擬錄用人員

公示結束后，根據考試總成績和公示情況提出擬聘人員人選，經公司審批后以電話方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

6.擬聘人員信息公示

在公司網站及市國資委官網上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學歷、學位、主要工作經歷和取得資格、技能證書等情況。

7.體檢、入職

擬聘用人員經公示無異議后，以書面通知方式通知其進行入職體檢、辦理正式聘用手續。

8.特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名時間

長期有效（直至招聘到合適人員為止）    

七、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

八、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

一、招聘部門、崗位及名額

部門：集團本部審計法務部（監事辦）

崗位：法務    

名額：1名

二、任職條件

1.全日制本科及以上學歷，法律相關專業；

2.具有相關工作經歷優先；

3.熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規；

4.具有較強的原則性、溝通協調能力、語言及文字表達能力。

三、崗位職責

1.負責集團規章制度、合同、重大經營決策的法律審核、提出合規意見。

2.推進集團法律風險防范體系建設，指導分子公司開展法務工作。

3.負責集團涉法涉訴相關工作。

4.負責組織實施集團普法宣傳和法治教育活動。

5.完成領導交辦的其他工作。

四、薪酬福利

薪酬福利按照公司相關規定執行，并繳納五險二金，享受國家法定節假日、帶薪年假等。

五、招聘程序

1.報名

應聘人員通過智聯招聘、四川公共招聘網等網站進行報名，或將個人簡歷、資格證書等文件發送至公司郵箱：myrqrlzyb@163.com。

2.資格審查

按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

3.招聘考核

根據資格審查和初步甄選的情況，及時電話方式通知進入筆試和面試環節的人員，未進入筆試和面試環節的人員不再另行通知，兩個公司的法務人員同時進行考核并進行綜合排序。

4.公示招聘過程

招聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息，僅公示招聘考核綜合成績排名前6且總成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。

5.確定擬錄用人員

公示結束后，根據考試總成績和公示情況提出擬聘人員人選，經公司審批后以電話方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

6.擬聘人員信息公示

在公司網站及市國資委官網上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學歷、學位、主要工作經歷和取得資格、技能證書等情況。

7.體檢、入職

擬聘用人員經公示無異議后，以書面通知方式通知其進行入職體檢、辦理正式聘用手續。

8.特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名時間

長期有效（直至招聘到合適人員為止）    

七、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

八、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

一、崗位名稱及選聘名額

崗位名稱：綿陽興綿燃氣有限責任公司綜合部部長

名額：1人

二、應聘基本條件

（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）有強烈的事業心和責任感，具有較突出的工作業績。

（三）有較強的經營管理能力、開拓創新精神和依法治企意識。

（四）具有較強的學習能力、一定的專業知識和較強的工作適應能力。

（五）具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作，熱愛忠誠企業。

（六）具有能夠正常履行職責的身體條件，符合任職回避、競業限制等相關規定。

三、基本資格

1.大學本科及以上學歷。

2.一般應工作滿5年以上且具有相應從業經歷。

3.原則上年齡不超過40周歲。

四、職位描述

負責綿陽興綿燃氣有限責任公司行政事務管理、企業文化建設等。

五、薪酬待遇

按興綿公司相關規定執行。

六、選聘程序

（一）報名與資格審查

1.應聘人員通過智聯招聘、四川公共招聘網等網站進行報名，或將報名表、資格證書等文件發送至郵箱：1824183429@qq.com。

2.按照招聘相關要求，對報名人選進行資格審查。經資格審查合格人員進入比選環節。

（二）比選與面試

 公司采取適當方式對資格審查通過的人員進行能力素質和工作業績的比較分析，提出進入能力測試的人選，組織能力測試。并根據能力測試情況，確定面試人選，面試分值100分。

（三）公示招聘過程

招聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息，僅公示面試成績排名前3且總成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。

（四）確定考察人選

集團黨委根據面試成績及公示情況確定考察人選。正式實施考察前，黨群人事部組織考察人選參加體檢。體檢合格，進入組織考察程序。

（五）組織考察

公司采取到原單位了解情況、背景調查、征求所在單位紀檢監察部門或相關方面意見等方式，全面了解其政治素質或政治傾向、專業能力、工作實績、職業操守和廉潔從業等情況。

（六）考察公示

在公司網站及市國資委官網上進行進行考察公示，公示時間不少于3個工作日（從公式的第二個工作日起算）。

（七）討論決定和任職公示

集團黨委會提出人選建議，董事會研究確定人選，并在公司網站及市國資委官網上進行任前公示，公示時間不少于5個工作日（從公示的第二個工作日起計算）。

（八）入職

公示結束后，履行相關入職程序，辦理聘任手續。

（九）特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

七、報名時間

2022年8月10日至2022年8月16日（若無合適人員則往后順延）

八、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913

附件：報名表.docx

一、招聘部門、崗位及名額

部門：集團下屬子公司

崗位：儲備干部     

名額：2-3名

二、任職條件

1.應屆畢業生；

2.全日制大學本科及以上學歷；

3.燃氣、工程、財務等相關專業；

4.具有較強的事業心、責任感，遵紀守法，具備良好的職業道德。

三、崗位職責

根據具體公司、崗位而定。

四、薪酬福利

薪酬福利按照各下屬公司相關規定執行，并繳納五險一金，享受國家法定節假日、帶薪年假等。

五、招聘程序

1.報名

應聘人員通過智聯招聘、四川公共招聘網等網站進行報名，或將個人簡歷、資格證書等文件發送至公司郵箱：myrqrlzyb@163.com。

2.資格審查

按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

3.招聘考核

根據資格審查和初步甄選的情況，及時電話方式通知進入筆試和面試環節的人員，未進入筆試和面試環節的人員不再另行通知。

4.公示招聘過程

招聘考核結束后，在公司網站及市國資委官網上公示招聘過程信息，僅公示招聘考核成績排名前3且總成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。

5.確定擬錄用人員

公示結束后，根據考試總成績和公示情況提出擬聘人員人選，經公司審批后以電話方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

6.擬聘人員信息公示

在公司網站及市國資委官網上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學歷、學位、主要工作經歷和取得資格、技能證書等情況。

7.體檢、入職

擬聘用人員經公示無異議后，以書面通知方式通知其進行入職體檢、辦理正式聘用手續。

8.特別聲明

應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名時間

長期有效（直至招聘到合適人員為止）

七、咨詢電話

公司黨群人事部電話：0816-2376817

八、監督投訴渠道

公司紀檢監察部門電話：0816-2362908

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

一、招聘崗位及名額

風險管理專員  1名

二、崗位職責和任職條件

崗位職責：

1.參與供應鏈項目資料的審核，根據項目情況提出風險防范建議；

2.參與公司擬實施業務的盡職調查，出具B角調查報告；

3.監控風險防控措施的落實情況；

4.負責檢查在途項目監管情況、提出風險預警、控制項目風險。

任職條件:

1.大專及以上學歷，測繪、造價、評估及相關專業；

2.具有測評類工作經驗、熟悉供應鏈的風控管理；

3.具有扎實的企業管理與財會知識，能深入對企業的經營狀況進行分析；

4.熟悉對項目風險評估業務，有一定的風險評估及預測能力。

三、工作地點

四川省綿陽市

四、薪酬福利

薪酬標準面議，并繳納國家要求繳納五險一金，享受國家法定節假日、帶薪年假等。

五、招聘程序

接受報名→資格審查→通知→筆試→面試→體檢→聘用

六、報名

凡符合公司招聘條件的人員將個人簡歷、資格證書發送至綿陽燃氣集團有限公司郵箱myrqrlzyb@163.com。

一、招聘崗位及名額

綿陽燃氣集團有限公司董事長助理       1人

二、應聘基本條件及資格

基本條件：

（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，做到“兩個維護”，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

（二）有強烈的事業心和責任感，具有較突出的工作業績。

（三）有較強的經營管理能力、開拓創新精神和依法治企意識。

（四）具有較強的學習能力、一定的專業知識和較強的工作適應能力。

（五）具有良好的個人品行、職業操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協作，熱愛忠誠企業。

（六）具有能夠正常履行職責的身體條件，符合任職回避、競業限制等相關規定。

基本資格：

（一）中共正式黨員。

（二）全日制大學本科及以上學歷（經濟、法律、行政管理等專業）。

（三）一般應工作滿5年以上。

（四）年齡不超過40周歲。

（五）具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力、管理能力、公關能力和表達能力。

三、職位描述

協助集團董事長做好董事會日常工作。

四、工作地點

四川省綿陽市涪城區

五、薪酬福利

按集團相應管理辦法或協商確定。

六、招聘程序

發布招聘公告→報名→資格審查→比選→面談→確定考察人選→體檢→組織考察→任職

七、報名

報名可采取網絡報名和現場報名、紙質郵件寄送相結合的方式進行。

報名郵箱：1824183429@qq.com，聯系人:許杰。

特此公告

附件：報名表.docx

2022年5月13日         

一、任職條件：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.中共正式黨員；

3.具備相關黨建工作經驗優先；

4.熟悉黨的方針、政策、路線和相關法律法規知識；

5.具有良好的文字寫作能力和溝通、協調能力；

6.原則性強，有強烈的責任意識和保密意識。

二、崗位職責：

1.負責做好黨的路線、方針、政策的宣貫落實；

2.做好集團黨委會議、理論中心組學習的籌備、組織、文書工作；

3.負責擬寫黨委工作計劃、理論中心組學習計劃、黨建工作報告、工作總結等黨建文件、材料；

4.負責基層黨支部建設、黨員管理的制度擬定、培訓、指導和考核具體工作，督促檢查各基層黨組織貫徹落實集團黨委決議、指示情況，負責黨組織書記年度測評組織，負責督促指導下級黨組織換屆工作；

5.負責黨員教育、發展、管理，辦理黨員組織關系的轉接，做好黨費的收繳、使用和管理工作，負責黨費出納工作，負責年度黨統工作；

6.做好先進基層黨支部、優秀黨員的評比、表彰工作；

7.負責落實集團黨委意識形態日常工作，做好意識形態相關制度建立完善，每半年向下級黨組織收集意識形態工作報告，并形成集團黨委意識形態報告，報上級黨組織；

8.負責輿情關注、報告，負責監管各部門、分子公司的微信、QQ群；

9.負責部門的黨建文件資料保存、歸檔；

10.負責上級部門檢查工作、兄弟單位參觀交流的接待、聯系、準備工作；

11.完成領導交辦的其他事項。

三、招收人數：1人

四、薪酬：4000-6000元

五、簡歷投遞郵箱：myrqrlzyb@163.com